
Lo STUDIO VIGNALI


Ufficio Autorizzato CAF
Presso lo studio è attivo l’ “Ufficio Autorizzato 730”, convenzionato con il CAF CGN S.p.A., per l’assistenza fiscale ai lavoratori per la compilazione dei Mod. 730.
Richiedi unAppuntamento
Richiedi un appuntamento oppure un preventivo gratuito.
Clicca qui
Studio Vignali con te
Chiama: 056655902
Email: info@studiovignali.it
Orari Ufficio
Dal Lunedi al Venerdi dalle 09:00 - 12;30 pomeriggio solo su appuntamento
SERVIZI CAF CGN

CAF CGN
Studio Vignali è Ufficio Autorizzato n. 6700 CAF CGN.
CAF dei Professionisti dal 1995, primo CAF privato in Italia per numero di dichiarazioni modelli 730 trasmessi dal 2016 e 15.000 Professionisti Associati sul territorio.
Il CAF dei Professionisti eroga il servizio di Assistenza Fiscale, i modelli 730 ai lavoratori dipendenti e pensionati, collabora con l'Inps e con gli Enti Convenzionati nella gestione dei modelli RED e ISEE, Unico Persone Fisiche, Unico Società – IRAP – IVA, IMU, Contratti di Locazione, Visure Ipocatastali Certificate, Banca Dati Catastale.
MODELLO 730
MODELLO ISEE - ISEU
Gratuito
Dichiarazione dei Redditi
Modello Unico
Persone fisiche
IMU - TASI
RED - ICRIC - ICLAV
Gratuito
Firma Digitale
SPID
Fatturazione Elettronica
Verso PA e Privati
Altri Servizi
Successioni |Contratti di locazione |Colf e Badanti |Pratiche AccAS/PS con trasmissione telematica all’INPS |Visure catastali e ipocatastali |Invio telematico delle dichiarazioni reddituali quali: 730 – UNICO
SERVIZI
dello STUDIO
- Assistenza fiscale specifica relativa all’imposizione diretta e indiretta (IRES, IRAP, IRPEF, IVA)
- Contenzioso tributario: predisposizione ricorsi e assistenza dinanzi agli Uffici Tributari
- Elaborazione del modello Unico: dichiarazione dei redditi, dichiarazione IRAP, modello 770, dichiarazione IVA, studi di settore
- Calcolo IMU-TASI
- Compilazione modello 730
- Adempimenti fiscali mensili
- Avviso delle scadenze
- Predisposizione deleghe di pagamento
- Analisi preventiva della tipologia di rapporto da instaurare; verifica delle agevolazioni applicabili; verifica del corretto inquadramento del lavoratore; calcolo preventivo dei relativi costi.
- Stesura delle lettere e dei contratti relativi alle diverse tipologie di assunzione: tempo indeterminato; tempo determinato; lavoro intermittente; job-sharing; apprendistato;
- Gestione degli orari di lavoro, conformemente alle norme di legge e di contratto, in funzione delle esigenze dell’azienda: flessibilità degli orari; banca delle ore; lavoro straordinario; lavoro a turni; part-time.
- Gestione dei trattamenti retributivi del personale: superminimi individuali; premi di risultato; provvigioni; fringe-benefit; altri elementi retributivi collegati alle caratteristiche della mansione.
- Gestione delle assenze del personale: ferie, malattia, infortunio, maternità, congedi parentali ed altre assenze previste dalla contrattazione collettiva.
- Disciplina aziendale: stesura dei regolamenti aziendali e gestione dei provvedimenti disciplinari;
- Risoluzione dei rapporti di lavoro: analisi di legittimità e stesura dei provvedimenti di licenziamento.
- Assunzioni obbligatorie: gestione delle relative problematiche.
- Lavoratori stranieri: gestione delle procedure per l’assunzione.
- Lavoro all’estero: gestione delle procedure relative all’assunzione e al distacco dei lavoratori all’estero; gestione del rapporto di lavoro dei lavoratori all’estero.
- Tirocini: gestione degli adempimenti per l’attivazione di tirocini e stage.
- Lavoratori parasubordinati: stesura contratti di collaborazione coordinata e continuativa, contratti di collaborazione a progetto, lettere di incarico per collaborazioni occasionali, contratti di associazione in partecipazione.
- Agenti e rappresentanti: stesura contratti di agenzia.
- Lavoro accessorio: gestione degli adempimenti formali necessari all’instaurazione e alla gestione dei rapporti di lavoro occasionale di tipo accessorio.
- Assistenza per la certificazione di contratti di lavoro presso la Direzione Provinciale del Lavoro.
- Assistenza per vertenze riguardanti controversie individuali di lavoro.
- Assistenza durante le visite ispettive.
- Gestione del contenzioso con la Direzione Regionale del Lavoro.
RESTA INFORMATO
Resta aggiornato Tutte le News
-
Dottrina Per il Lavoro: Ticket per i licenziamenti 2023
Feb 5, 2023 | 18:09 pmIn base a quanto stabilito dall'INPS, con la circolare 14/2023, questo il calcolo del Ticket per i licenziamenti del 2023.
Read more... -
INPS: importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e della NASpI per il 2023
Feb 5, 2023 | 17:29 pmL'INPS, con la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023, riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2023, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale del FIS, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale per il[…]
Read more... -
CCNL: rinnovo del contratto per i dipendenti da aziende di panificazione
Feb 3, 2023 | 18:22 pmLo scorso 13 gennaio, è stata raggiunta l’intesa tra Assipan, con l’assistenza di Confcommercio-Imprese per l’Italia, e le organizzazioni sindacali Flai Cgil, Fali Cisl e Uila Uil, per il rinnovo del CCNL per il personale dipendente da aziende di panificazione[…]
Read more... -
Articolo: Webinar sulla Legge di Bilancio 2023: Eufranio Massi risponde alle domande
Feb 3, 2023 | 15:31 pmapprofondimento di Eufranio Massi
Read more...
-
Certificazione Unica 2023: ecco le novità
Jan 31, 2023 | 14:30 pmL’Agenzia delle Entrate ha approvato lo scorso 17 gennaio i modelli definitivi che i sostituti d’imposta devono utilizzare per trasmettere le CU 2023 in riferimento ai redditi erogati ai propri lavoratori subordinati e parasubordinati nel periodo d’imposta 2022. Analizziamo le[…]
Read more... -
Bonus 200 euro anche agli autonomi senza partita IVA
Jan 31, 2023 | 08:30 amL’indennità una tantum di 200 euro e l’integrazione di 150 euro è stata estesa ai soggetti senza partita IVA. A prevederlo è il decreto interministeriale n. 6 del 7 dicembre 2022. Come noto, il DL n. 50/2022 (Decreto Aiuti) ha[…]
Read more... -
Le modifiche all’Assegno Unico Universale previste dalla legge di bilancio 2023
Jan 30, 2023 | 14:30 pmCon la legge di bilancio 2023 sono stati modificati gli importi che i contribuenti percepiranno nel corso del medesimo anno a titolo di Assegno Unico Universale (AUU), introdotto dal 1° febbraio 2022. Chiariamo qual è l’impatto della novità. L’Assegno Unico[…]
Read more...
Ricevi info e aggiornamenti sulla tua mail
Resta sempre aggiornato con la nostra newsletter, riceverai aggiornamenti e comunicazioni importanti dallo studio.