Lo STUDIO VIGNALI
Ufficio Autorizzato CAF
Presso lo studio è attivo l’ “Ufficio Autorizzato 730”, convenzionato con il CAF CGN S.p.A., per l’assistenza fiscale ai lavoratori per la compilazione dei Mod. 730.
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SERVIZI CAF CGN
CAF CGN
Studio Vignali è Ufficio Autorizzato n. 6700 CAF CGN.
CAF dei Professionisti dal 1995, primo CAF privato in Italia per numero di dichiarazioni modelli 730 trasmessi dal 2016 e 15.000 Professionisti Associati sul territorio.
Il CAF dei Professionisti eroga il servizio di Assistenza Fiscale, i modelli 730 ai lavoratori dipendenti e pensionati, collabora con l'Inps e con gli Enti Convenzionati nella gestione dei modelli RED e ISEE, Unico Persone Fisiche, Unico Società – IRAP – IVA, IMU, Contratti di Locazione, Visure Ipocatastali Certificate, Banca Dati Catastale.
MODELLO 730
MODELLO ISEE - ISEU
Gratuito
Dichiarazione dei Redditi
Modello Unico
Persone fisiche
IMU - TASI
RED - ICRIC - ICLAV
Gratuito
Firma Digitale
SPID
Fatturazione Elettronica
Verso PA e Privati
Altri Servizi
Successioni |Contratti di locazione |Colf e Badanti |Pratiche AccAS/PS con trasmissione telematica all’INPS |Visure catastali e ipocatastali |Invio telematico delle dichiarazioni reddituali quali: 730 – UNICO
SERVIZI
dello STUDIO
- Assistenza fiscale specifica relativa all’imposizione diretta e indiretta (IRES, IRAP, IRPEF, IVA)
- Contenzioso tributario: predisposizione ricorsi e assistenza dinanzi agli Uffici Tributari
- Elaborazione del modello Unico: dichiarazione dei redditi, dichiarazione IRAP, modello 770, dichiarazione IVA, studi di settore
- Calcolo IMU-TASI
- Compilazione modello 730
- Adempimenti fiscali mensili
- Avviso delle scadenze
- Predisposizione deleghe di pagamento
- Analisi preventiva della tipologia di rapporto da instaurare; verifica delle agevolazioni applicabili; verifica del corretto inquadramento del lavoratore; calcolo preventivo dei relativi costi.
- Stesura delle lettere e dei contratti relativi alle diverse tipologie di assunzione: tempo indeterminato; tempo determinato; lavoro intermittente; job-sharing; apprendistato;
- Gestione degli orari di lavoro, conformemente alle norme di legge e di contratto, in funzione delle esigenze dell’azienda: flessibilità degli orari; banca delle ore; lavoro straordinario; lavoro a turni; part-time.
- Gestione dei trattamenti retributivi del personale: superminimi individuali; premi di risultato; provvigioni; fringe-benefit; altri elementi retributivi collegati alle caratteristiche della mansione.
- Gestione delle assenze del personale: ferie, malattia, infortunio, maternità, congedi parentali ed altre assenze previste dalla contrattazione collettiva.
- Disciplina aziendale: stesura dei regolamenti aziendali e gestione dei provvedimenti disciplinari;
- Risoluzione dei rapporti di lavoro: analisi di legittimità e stesura dei provvedimenti di licenziamento.
- Assunzioni obbligatorie: gestione delle relative problematiche.
- Lavoratori stranieri: gestione delle procedure per l’assunzione.
- Lavoro all’estero: gestione delle procedure relative all’assunzione e al distacco dei lavoratori all’estero; gestione del rapporto di lavoro dei lavoratori all’estero.
- Tirocini: gestione degli adempimenti per l’attivazione di tirocini e stage.
- Lavoratori parasubordinati: stesura contratti di collaborazione coordinata e continuativa, contratti di collaborazione a progetto, lettere di incarico per collaborazioni occasionali, contratti di associazione in partecipazione.
- Agenti e rappresentanti: stesura contratti di agenzia.
- Lavoro accessorio: gestione degli adempimenti formali necessari all’instaurazione e alla gestione dei rapporti di lavoro occasionale di tipo accessorio.
- Assistenza per la certificazione di contratti di lavoro presso la Direzione Provinciale del Lavoro.
- Assistenza per vertenze riguardanti controversie individuali di lavoro.
- Assistenza durante le visite ispettive.
- Gestione del contenzioso con la Direzione Regionale del Lavoro.
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